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りこがYouTuberを始めたってよ。

今後の日本に必要なのは資格じゃない!絶対に身につけるべき力はこれ!

Riko
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Riko
サラリーマンを辞めて早一年。名古屋でオンラインサロンオーナー・WordPress講師・貯金習慣アドバイザー・YouTuberをしている経営者。 人見知りしない超人好きタイプ。“ワクワクしないことはやらない”がモットー。世界中に笑顔を届けることがミッションだと思いながら日々活動している。夢は、【ハワイ移住】【カナダ人と結婚する】こと。 >>>>>>>>>人生かけたクラウドファンディングが終了!!2日前に目標金額達成!!
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みなさん、おはようございます😌

Ivy,llc代表のRIKOです🌷

👇私のことがはじめまして!の方はこちらの自己紹介記事をご覧ください☺️👇

さて、早速今日のブログに入っていこうかと思うんですが、

あなたは資格がいると思いますか?それともなくてもいいと思いますか?

みなさんどっちの意見ですか?

 

私は結論から言うと、資格いらない派です!!!!

 

決して、資格がいけないとかじゃないんだけど、なんというか勿体無い考え方の方が多いなと私は思います。

そんな私の考え方を今日は書いていこうと思います。(いきなり辛口だな、と思う人は読まないほうがいいかも)

スキルも大事だけど・・・

最近は、非常に環境変化が激しい時代となりました。

こういった時代だからこそ、求められるの人材が変化への適応力を持っている人材なんですって。

詳しくお伝えすると、どんな環境に置かれても自分の頭で考え稼げる人材です。
(最近頭使ってないなと思った方、頭を使うことはかなり重要です!!)

 

こういった人材を自律型変革適応人材と言われています。

ひと昔前までは、MBA的経営知識や論理思考力等を努力し、身につけることでなんとかなるとお勉強ブームでしたが、最近になって勉強の知識も必要ですが、
最も大切なのは環境変化に柔軟に対応することができる人間力が求められる時代となりました。

もちろん、ビジネスを実行するときは経営知識やスキルが大切になりますが、そういった知識やスキルに関しては、基礎的な筋肉であり手段なのです。

どんな人が求められるのか

ここでヘッドハンターが求める経営者候補を判断するときの材料をご紹介させて頂きます。

有名なヘッドハンターは、「再現性のある知識がどれだけあるのか」と「それを実践して結果を出す力がどれだけあるのか」の2つが判断材料になるようです。

もっと詳しくお伝えすると、「経営知識・スキル」×「業務上の実績」2つを掛け合わせたものが市場価値が高いようです。

要は、勉強して知識だけ入っても、経営は分かるがやったことがないのでいざやった時に何もできないということです。

経営の知識を学んでも勉強を必死に努力ばかりするとこで、せっかく武器を持っているのに、バッターボックスに立たずに、ただただ試合を見ているだけ球拾いをやっているようなものです。

実践して見につくものが勉強に繋がりますし、やはり人間力を高めることができるのです。

 

勉強も大事だけど、実践しなきゃ!

ここで重要視してほしいのが実践です。

実践して知識不足が分かり、勉強して更に実践していくという行動→改善→改善のスピードをあげることが重要なのです。

更に言えば、今の時代では知識よりも実践の重要性が高まっているのです。

最近では、次々と経営知識やスキルの本が出ていて、経営知識やスキルに関しては可視化されてきています。

従って、そういったノウハウ自体は差別化要因のなりにくく、人を動かし実践で使った結果を出すことができる人材が重要視されてきています。

残念ながら最近に入り、資格自体は段々とコモディティ化してしまっています。

もちろん、努力して取得した資格が意味がないというわけではありません。

資格ばかりを追い過ぎるな!もたれ掛かりすぎるな!ってことです。

もちろん、資格を取るのが目的になってもだめ!

その資格を取得する目的があって、実践の機会を勝ち取る努力を行うことが非常に大事なんですよね。

これからの時代には・・・

一緒に働くメンバーのモチベーションを観察する力のコミュニケーション能力やこの人ならついていこうと思われるような人間力といったものが不可欠となってきます。

この力をどれだけ高めることができるのかで成功の確率は大きく変わってくるのではないでしょうか?

では、どうしたら人間力を高めることができるのかをご紹介させて頂きたいと思います。

成功するために大切なのが人間力を高めることということが分かりました。

人間力を高めるための方法論は沢山あると思います。

しかし、方法論だけで成功はおぼつかないと思います。

やり方よりもあり方

そこで私がいつも大切だと思っていることが、やり方よりもあり方ということです。

どんな人でも一人だけでビジネスを行っているわけではなく、周りに手伝ってくれるビジネスパートナーのような方がいると思います。

言い方が悪いかもしれませんが良い人は不誠実な方と仕事をしません。

お金で働いていた人は、次第に不誠実になり去っていきます。

長期的な成功を収めるには、テクニックではなく、その人の人間性が大きく問われることになります。

それを例えた言葉がやり方よりもあり方なのです。

常に自分自身を客観的にみつめ直し、人間性の向上を図ること。

自分自身の在り方をしっかりと磨いていくことがすごく大切になってきます。

今回の記事で大切なことは、人間力を上げないと最適な戦略を描いても、人が動いてくれずに、何もできないということなのです。

人間力が高い人には、おのずと人が集まり、成功までの道が早くなります。

更に、集まった方々までもが人間力を高める事ができる組織となり、会社自体がどんどんと成長していきます。

これから、個人事業主になったりフリーランスになる方もいると思います。

そういった、個人事業主やフリーランスの方々は、特にこの人間力が大切になってきます。

人間力が高い方には仕事がたくさん舞い込んできます。

それはなぜかというと人間力の高さは、お客様に信頼や安心を与えることができるからなのです。

是非、人間力を磨いて大好きな人たちと働きましょう♪

 

 

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〜おしまい〜

 

 

 

 

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サラリーマンを辞めて早一年。名古屋でオンラインサロンオーナー・WordPress講師・貯金習慣アドバイザー・YouTuberをしている経営者。 人見知りしない超人好きタイプ。“ワクワクしないことはやらない”がモットー。世界中に笑顔を届けることがミッションだと思いながら日々活動している。夢は、【ハワイ移住】【カナダ人と結婚する】こと。 >>>>>>>>>人生かけたクラウドファンディングが終了!!2日前に目標金額達成!!
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